Eğitim-Bir-Sen, öğretmenlerin atama ve yer değiştirme süreçlerini düzenleyen mevzuatta yer alan bazı hükümlerin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle Danıştay nezdinde üç ayrı dava açtı. Sendika, özellikle mazerete bağlı yer değişikliklerinde aranan “sigortalılık şartı”nın öğretmenlerin kazanılmış haklarını zedelediğini savundu.

Sendikadan yapılan açıklamada, **Milli Eğitim Bakanlığı**na bağlı öğretmenlerin atama ve yer değiştirme işlemlerini düzenleyen yönetmeliğin bazı maddelerinin iptali talep edildi. 9 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenlemeye karşı açılan davada; nöbetçi belletici öğretmen tanımı, belletici öğretmenliğe hizmet puanı verilmemesi ve pansiyonlu okullar arasında hizmet puanı uygulamalarında ayrım yapılması gibi hükümler dava konusu edildi.

Eğitim-Bir-Sen ayrıca, zorunlu hizmet yükümlülüğünü tamamlayan öğretmenlere artırımlı hizmet puanı verilmemesi, 12 yıllık görev süresini dolduran öğretmenlerin yer değişikliği, mazeretin bulunduğu ilçe ile görev yapılan ilçenin aynı grupta olması halinde başvuru yapılamaması gibi düzenlemeleri de yargıya taşıdı. Norm kadro fazlası öğretmenlerin alanlarının isteği dışında değiştirilebilmesine imkân tanıyan hükümler de dava kapsamına alındı.

Sigortalılık Şartına İtiraz

Sendikanın dava ettiği bir diğer düzenleme, mazerete bağlı yer değişikliği duyurularında yer alan sigortalılık şartı oldu. Eğitim-Bir-Sen, özellikle iller arası mazerete bağlı yer değişikliklerinde son iki yıl içinde 360 gün sigortalı çalışma şartı aranmasının hukuki belirlilik ve idari istikrar ilkelerine aykırı olduğunu ileri sürdü.

Ayrıca, ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirme duyurusunun tamamına ilişkin açılan davada; resen atamalarda aile bütünlüğünün gözetilmemesi, ulaşım koşullarının dikkate alınmaması ve engelli öğretmenler açısından hak kaybı doğurabilecek düzenlemeler de yargı gündemine taşındı.